top of page
.jpg)
Ganzheitliche Beratung & Entwicklung
Was ich anbiete:
Über mich
Michael Hamel
Wahrnehmen. Entscheiden. Gestalten.
Ich unterstütze Sie darin, besser wahrzunehmen und
zu verstehen, was in und zwischen Menschen geschieht, Handlungsspielräume zu entdecken und bewusst zu entscheiden, wie sie Beziehungen und ihr Leben gestalten wollen.
• 8-jährige Ausbildung in Transaktionsanalyse
• Zertifiziert als Transaktionsanalytiker (CTA-C, Anwenungsfeld Beratung)
• In Zertifizierung zum Lehrenden der Transaktionsanalyse (PTSTA)
• Zertifizierter Mediator nach ZMediatAusbV
• Zertifizierter Supervisor und Coach (EASC)
• Mehrjährige Erfahrung als Head of People and Culture im Dienstleistungssektor
• Über 8 Jahre Erfahrung in der selbstständigen Beratung – parallel zu leitenden Funktionen im Hauptberuf.
• Studium der Evangelischen Theologie
• 25 Jahre pastoraler Dienst
• Langjährige Leitungserfahrung mit Teams und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
Im Zentrum meiner Arbeit steht ein fundiertes Verständnis davon, wie Menschen denken, fühlen und handeln – und wie sie darin Klarheit und Wirksamkeit gewinnen.
Ich unterstütze Menschen dabei, eigene Muster zu erkennen, zu verstehen und bewusst zu nutzen oder zu verändern. So entsteht Autonomie: die Fähigkeit, sich selbst und Beziehungen situationsangemessen und wirksam zu gestalten.
Dabei verbinde ich drei Perspektiven:
-
fundiertes Verständnis menschlicher Zusammenhänge
-
eigene Führungserfahrung in Organisationen
-
eine klare Werte- und Haltungsperspektive
Ich arbeite klar, zugewandt und auf Augenhöhe – mit dem Ziel, dass Menschen ihr Potenzial nutzen und tragfähige Lösungen entwickeln.
Was ist dir in deiner Arbeit wichtig?
Eine gute Beratung beginnt für mich mit einer guten Beziehung. Vertrauen schafft den Raum, um auch schwierige Themen offen anzuschauen. Ich möchte nicht vorschnell Lösungen anbieten, sondern zu einem Verstehen beitragen, was zu einem bestimmten Denken, Fühlen und Handeln führt. Daraus entstehen Schritte und Veränderungen, die zur jeweiligen Situation passen und im Alltag tatsächlich weiterhelfen.
Was glaubst du über Konflikte?
Konflikte können unangenehm sein, das Leben schwer machen und Menschen belasten. Gleichzeitig steckt in jedem Konflikt die Energie für Veränderung – und genau das macht ihn so kostbar. Nicht der Konflikt selbst ist das Problem, sondern möglicherweise wie wir mit ihm umgehen. Ich möchte Menschen darin stärken, Konflikte anzunehmen, zu verstehen, ihnen konstruktiv zu begegnen und die darin liegende Energie für notwendige Veränderungen zu nutzen.
Was dürfen Menschen von dir erwarten?
Ich begegne Menschen auf Augenhöhe und mit Respekt. Mir ist wichtig, einen Rahmen zu gestalten, in dem Menschen sich sicher fühlen, offen sprechen und auch schwierige Themen ansprechen können. Gleichzeitig arbeite ich zielgerichtet und lösungsorientiert – damit aus dem Gespräch etwas entsteht, das im Leben weiterhilft.
Transaktionsanalytiker, Mediator, Supervisor, Coach
bottom of page